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区块链:也许有一天,你因为我失业了

当谷歌研发的 AlphaGO 在2017年5月打败世界围棋冠军柯洁时,人类将被 AI 取代的新话题被引爆了。

随着人工智能逐步入侵人们的生活,终结者系列里面的人工智能场景正在成为现实。

然而,AI 只能替代一些重复劳动,对人类工作岗位更大的威胁却是区块链。

01区块链改变房地产行业的既有规则,但不仅于此

从天价披萨的加密货币支付,到通过分布式账本进行溯源的双十一电商节,区块链正在悄无声息地改变这个世界。

一家名为ATLANT的公司,也在以区块链技术打造房地产交易平台,它支持房地产的透明化和流动化交易,全程交易透明化,同时实现对等租赁,防止高出市场价的房屋租金落入中介手中。这为房产交易提供了一个新的可能。地产买卖双方或者中介机构,多是通过位置、租金、房价或一些特征在交易平台进行匹配,然后平台对用户收取部分费用。但由于没有统一的流程和数据标准,平台的主观性较强,这会导致信息过时、不完整、不准确等现象发生,交易双方为了核实数据和具体情况会浮出很大的成本。

传统方式下,买卖双方可能需要第三方协助,以确认买卖双方的身份、资讯真伪以至销售承诺等,并保障双方是在安全可靠的情况下交易。

虽然好像增强了交易安全性,但交易的成本也相应的增长了。而运用区块链,买卖双方以及交易房产的资料和数据将变得更加容易获取,不仅效率得到提高,而且降低了各种成本。

一方面,经营商摆脱了来自传统金融的压力;另一方面,投资者的资产也有了更强的流动性。在整个过程中,之间点对点交易,真正的没有中间商。

业内人士声称:

仔细观察房地产行业,我们就会发现,这是目前最低效的行业之一。这个领域有太多中间商、律师、银行家和骗子。我们需要通过创新来颠覆这个行业的低效模式。

区块链很好地解决了这个问题,同时,也让一部分房产中介彻底下了岗。但,它的野心不止于此。

02管理者存在的必要性,正在削弱

企业存在的理由是,人类可以通过企业的组织降低交易成本。但当新技术使得交易成本变成零的时候,企业是否还有存在的必要呢?

在区块链世界里,公司制是不存在的。比特币以及后来出现的公有区块链,都是以开源软件的形式存在。它们没有股东、产权,任何人都可以把代码复制到自己的系统里使用。这就使得商业世界的规则变了。

另外,比特币区块链并不通过中心化、层级化的组织来运行,它没有运维人员、管理人员、员工、董事会,变成了自主组织在进行自主治理。自主组织和自主治理机制古已有之,但区块链能帮助自主组织、自律管理得到新的提升。

但随着技术发展,大量管理者存在的必要性正在削弱。举例来说,许多工作都有可量化的明确指标,比如销售数据、交付的货物数量等等。正是这些可量化的数据,为区块链取代人工提供了条件。

这其中涉及到智能合约技术的运用。智能合约是一种运行在区块链上的计算机协议。

相较人类,它可以做到365天全年无休,永远会准确地执行对应条款。

它无法更改,无需休假,不会发生办公室政治或者工资纠纷等复杂的问题。更重要的是,智能合约的工作效率几乎是人类所不可企及的。

03此外,区块链在筛选简历时也能体现出其独有的价值。

最大的在线求职者网站之一 CareerBuilder 的调查显示,58%的求职者会在简历上撒谎。提供全球背景调查的 HireRight 出具的另一份报告指出,86%的雇主在候选人简历筛选过程中发现了谎言或虚假陈述。

虚假简历问题巨大。企业消耗了大量的时间和金钱去做简历筛选,沉没成本不可计量。

通过区块链防伪技术,虚假简历将无所遁形。教育机构可以将发放的资质证书上链,形成不可篡改的记录,在杜绝虚假信息的同时,也保护了自己的商誉。

类似的影响体现在各行各业。区块链在解决行业痛点的同时,不可避免的对原来的人力资源架构产生了影响。

据估算,在未来20年内在全球范围内消灭8亿左右的工作岗位。

你怕了吗?

也许听起来太悚然听闻,但科技就是为懒人改变的。

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