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厦门有区块链开发人才,皇家寻论学院的学生等你来领

区块链技术被大佬认可,被小企业跟风

随着区块链未来应用价值认可度不断提高,人人网、网易、迅雷、暴风、360、美图、腾讯、阿里巴巴、小米、京东、百度等多家公司先后入局。大量皮包山寨公司拔地而起,有些甚至连互联网都没玩过的公司都开始大喊触“链”。

区块链实操应用刚刚开始,技术成熟项目更是没有几个,这种情况下如何触“链”?抢人!

兵马未到粮草先行。不管真的假的,先把最有价值的人圈住。区块链再给力,它毕竟还要人开发。既然不知道怎么搞,那就先弄些人随便搞,这叫研究和探索,所以快链线培训机构应市场号召准备开办福建省第一家区块链培训机构。

这种大环境下,区块链人才的身价就噌噌往上涨。区块链人才的薪酬是什么价位?行业人士向财经记者透露:略知一二,或者曾经非核心成员身份参与过落地项目的普通技术,月薪30k起。核心项目参与成员,月薪10万上下。如果是主要技术人员或项目负责人,基本就可以坐地起价,三五百万年薪太正常。即便这样,也找不到人。你还别嫌贵,这还不包括项目奖金!

小公司高薪酬抢人

从目前区块链抢人节奏来看,相对而言腾讯、蚂蚁、百度、京东等开出的工资还比较中肯,薪酬大多只是平均水平,比如腾讯一个区块链开发工程师20-40k月薪,阿里健康15K-30K,京东15K-30K。美图、迅雷、小米一个水位,都在30K-60K。

而一些从未有过区块链技术储备的公司,拼命花钱抢人。数字营销公司科达股份招聘区块链研发总监,薪资85K-100k。苏宁易购,一个资深的区块链开发月薪达到50K-100K。除此,一些互金公司也看到了区块链的价值,掌众金服为抢区块链负责人开出60k-80k,玖富开出40K-80K。

这样薪酬体系其实也符合逻辑,大公司一般技术储备比较足,技术人员板凳厚度也比较深。而有些公司从来都不是技术驱动型的,现在花个大几百万弄个小咖蹭蹭热点,其实也经济划算,股价稍微动动,这些钱就是十倍的回来。

国内核心区块链人才不到400人才

目前国内,严格按照技术底层开发的标准来说,即便包括高校在内,国内的核心区块链人才总数在300-400人之间。

以区块链最容易应用的金融场景为例,蚂蚁金服现在靠谱的研究力量大概在20人左右。整体蚂蚁对区块链非常缺人,现在已经去美国挖人了。财大气粗的蚂蚁都招不到人,其它项目可想而知了。

巨大的财富效应开始从各行各业吸人。最近,原兴业证券研究所所长助理、计算机行业首席分析师袁煜明,告别近9年的卖方研究员生涯,加入了火币网,担任区块链研究院院长。

袁曾连续5年上榜新财富最佳分析师,是圈内公认的“金领”阶层。按照新财富的规律,袁煜明在券商500万年收入问题不大。如果遇上牛市,过千万完全可能。之前方正证券首席经济学家、新财富最佳任泽平跳槽恒大,工资就是1500万。

不过在区块链财富面前,新财富的金领完全是纸糊的。

你考虑去转行区块链吗,毕竟看起来真的是块大饼。

我发那么多内容就是告诉您,皇家寻论学院区块链培训,2019年1月份有一批区块链开发人才要毕业啦。他们都会(go语言开发)(密码学和共识算法)(以太坊智能合约)(EOS智能合约)(交易所开发)等等。

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